三明市人事局关于2007年市属事业单位考试聘用工作人员的通告
根据三明市人事局“印发省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件的通知”（明人[2006]257号）精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，市属57个事业单位公开招聘151名工作人员, 报名时间为7月19-20日，报名地点在三明市人才服务中心（市物资大厦六层）。详细内容请查询三明市人事人才网站（www.smrsrc.com）或到市政府大楼四楼人事局政务公开栏查看。
三明市人事局
二○○七年七月九日
关于2007年三明市事业单位公开招聘
工作人员统一考试工作有关问题的通知
各县（市、区）人事局、市直各单位：
根据三明市人事局“印发省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件的通知”（明人[2006]257号），经研究，决定于2007年8月11日举行2007年市属事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通知如下：
一、 招考范围
（一）市属事业单位根据人员结构范围和空额岗位条件的要求，在核定的人员编制限额内补充工作人员（不含参照公务员制度管理的事业单位）。
（二） 各县（市、区）、乡镇属事业单位根据人员结构范围和空额岗位条件的要求，在核定的人员编制限额内补充工作人员，也可委托参加此次公开招聘考试。
二、 招考对象和条件
（一）三明生源[含各县（市、区）]全日制普通院校大中专应往届未就业毕业生，其中本科以上毕业生不受生源所在地的限制。
（二）招聘条件：应符合三明市人事局“印发省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件的通知”（明人[2006]257号）规定的条件。
（三）其他：年龄等资格条件的计算，截止时间为2007 年12月31日。
三、招考工作步骤
（一）填报招聘简章：招聘单位或其主管部门收到市人事局批准下达的招聘计划后，依据招聘计划填报三明市事业单位公开招聘工作人员简章（参考格式从三明市人事人才网（www.smrsrc.com）上下载）。
招聘岗位和招聘人数以市人事局批准下达的招聘计划为准。
各招聘单位制定的报考资格条件应符合国家的法律、法规和有关政策规定，不得含有歧视性条款，招聘岗位所要求的专业条件应符合岗位实际需要，符合已审批的专业，不得随意更改，以保证招聘工作的公正性。
（二）市人事局对主管部门统一报送的本系统各用人单位招聘三明市事业单位公开招聘工作人员简章进行审核后，向社会统一发布招聘公告。
（三）市人事局负责组织报名、统一笔试、成绩公布等。
（四）主管部门会同招聘单位负责资格初审、复审、面试（面试含招聘单位组织的专业笔试或技能操作等，以下简称面试）、考核、体检、拟聘人员公示，办理聘用手续等。（注意：面试前7天招聘单位应填报《三明市事业单位补充工作人员面试方案》，并附《三明市事业单位公开招聘工作人员计划审批表》、《三明市事业单位公开招聘工作人员面试花名册》及招聘简章），经主管部门同意报市人事局审批后方可进行。）
招聘信息、考试成绩公布、拟聘用人员公示等均通过三明人事人才网（www.smrsrc.com）进行。
四、时间安排
7月9日：市人事局向社会发布《三明市人事局关于2007年市属事业单位考试聘用工作人员的通告》。
7月10-14日前：聘用单位或主管部门报送招聘简章（电子文档发至smrsdp @163.com），同时，招聘简章一式二份[一份大张的可张贴，另一份小张（A4纸）须加盖公章]送交人事局调配科（送交的招聘简章应为市人事局审核同意上网公开的）。
7月15日前：市人事局将聘用单位报送的招聘简章统一向社会发布公告。
7月19-20日：报名。招聘属非紧缺急需专业全日制普通院校大中专毕业生，报名地点三明市人才服务中心（市物资大厦六楼）；招聘单位同时对报名者进行资格条件的初步审查，7月23日下午5点前初审结束。报名表可在三明人事人才网（www.smrsrc.com）下载。
（注意：招聘属紧缺急需专业全日制普通高校应往届本科毕业生具体报名时间和地点以招聘单位简章中公布的为准）。
8月1-5日：领取准考证时间、地点：报考人员凭交费发票及身份证自行到市人才服务中心（物资大厦六层）领取准考证。
8月11日：笔试。
8月19日前：三明人事局在三明人事人才网（www.smrsrc.com）上公布笔试成绩和笔试成绩合格线，并向各主管部门通报成绩。
8月20-23日：聘用单位人事行政主管部门对面试人选的资格条件进行复核，确定参加面试人员。
8月25日-9月7日：招聘单位和主管部门组织面试，对拟聘用人选进行考核和组织体检。
9月10-16日：招聘单位将拟聘用人选连同笔试、面试成绩，体检、考核情况在招聘单位和三明人事人才网（www.smrsrc.com）上公示，并报市人事局备案。
9月底前：聘用单位按有关规定与拟聘人员签订聘用合同、办理合同登记（属2007届应届毕业生的，可于取得毕业证后再办理合同登记手续）。
五、笔试办法
笔试内容为《职业能力倾向测验》，本次笔试不指定笔试复习用书，不开办辅导班。
六、组织领导和监督
事业单位公开招聘考试，是我市事业单位人事制度改革的一项重要举措。市直各部门、各级人事行政部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对招聘考试工作的组织、指导和监督；各招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘考试工作的顺利进行。
对在招聘工作中遇到的具体问题，请与市人事局流动调配科联系，电话8223142。
附：
三明市事业单位公开招聘工作人员简章（样式）
三明市人事局
二○○七年七月九日
附件：
三明市***********事业单位公开招聘工作人员简章
三明市**********单位系********所属事业单位（应明确经费形式和单位性质），根据三明市人事局“印发省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件的通知”（明人[2006]257号），拟公开招聘事业单位工作人员名，具体方案如下：
一、基本条件 （符合三明市人事局“印发省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件的通知”要求）
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守法律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、身体健康，无重大疾病或传染病。
**********
二、招聘岗位、人数及条件（招聘条件应包括：学历、学位、专业、年龄、户籍、职称、工作经历等）
岗位1：财务2名
本科学历、学士以上学位，财会管理专业，年龄35周岁以下（1971年12月31日后出生）。
岗位2：**********
三、报名
本次考试采取现场报名（报名时间、地点、须提供的材料）。
四、考试
（一）笔试
（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定（面试应明确时间、形式、内容、合格分数线等）。
笔试面试成绩按 ： 折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。
五、体检与考核
（一）体检。进入体检人员接体检通知后应携带本人身份证、准考证与准考证同底版的一寸照片1张及体检费等，按照用人单位的安排，准时到指定医院集中参加体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（二）考核。
（三）体检考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。
六、办理聘用手续
（一）拟聘人选应在三明市人事人才网（www.smrsrc.com）进行不少于7日的公示。
（二）公示结果不影响聘用的，聘用单位应根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。
三明市**********单位
二○○七年*月*日
三明市人事局关于2007年市属
事业单位考试聘用工作人员的通告
根据三明市人事局“印发省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关文件的通知”（明人[2006]257号）精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，市属57个事业单位公开招聘151名工作人员（见附件一）。现将有关事项通告如下：
一、 招考范围
1.市属事业单位根据人员结构范围和空额岗位条件的要求，在核定的人员编制限额内补充工作人员（不含参照公务员制度管理的事业单位）。
2. 各县（市、区）、乡镇属事业单位根据人员结构范围和空额岗位条件的要求，在核定的人员编制限额内补充工作人员，也可委托参加此次公开招聘考试。
二、 招考对象和条件
（一）招考对象
三明生源[含各县（市、区）]全日制普通院校大中专应往届未就业毕业生，其中本科以上毕业生不受生源所在地的限制。
（二）招考条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.身体健康，能胜任岗位要求；
5.首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过40周岁；
6.岗位所需的其他条件。
三、报名办法
(一)报名时间、地点
1. 报考人员属紧缺急需专业全日制普通高校往应届本科毕业生的具体报名时间和地点以招聘单位简章中公布的为准。
2.报考人员属非紧缺急需专业全日制普通院校大中专毕业生，报名时间为7月19-20日,报名地点在三明市人才服务中心（市物资大厦六楼）。
(二)有关要求
（1）报考人员报名时须持本人身份证（或户口簿）、毕业证书和报到证原件（以上各项均须附复印件）,提供近期免冠正面同底版一寸照片4张，按规定缴纳报考费80元。
（2）报考人员应严格按照应聘职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（3）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。
（4）领取准考证时间为8月1日一5日，考生凭交费发票及身份证到市人才服务中心（物资大厦六层）领取准考证。
四、考试办法
考试采取笔试和面试（面试含招聘单位组织的专业笔试或技能操作等，以下简称面试）相结合的方式：
（一）笔试
1．实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1以上方可开考，个别专业经公开报名后，达不到1:3的，还需开考的，应书面说明理由，报市人事局审批后方可开考。
2．笔试由市人事局统一组织，笔试的内容为《职业能力倾向测验》，笔试范围见附件二（请考生注意，此次笔试市人事局不指定笔试用书、不举办考前辅导班）；
3．笔试成绩合格线由市人事局统一划定。并连同笔试成绩在三明人事人才网（www.smrsrc.com）或市政府大楼四层人事局政务公开栏上公布。同时，通知用人单位。考生可于笔试后7天到网上查询或市政府大楼四层人事局政务公开栏查询。
（二）面试（是否进行面试，面试采取何种形式，由用人单位确定，具体情况报名时见招聘单位的简章）
1、笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按上线人数确定面试人选；如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上（招聘单位简章有另行规定的按其规定）方为合格。
2、面试由招聘单位负责组织实施，上级主管部门和人事行政部门负责对招聘单位面试工作进行监督、指导。面试时间、地点及采取的方式见招聘单位的简章或由招聘单位另行通知。
（三）考试时间
笔试时间：8月11日上午9：00—11：00，地点见准考证；如报考需进行面试的单位，面试时间及采取的形式见招聘单位的简章。
（四）考试成绩的测算
笔试成绩与面试成绩（面试含招聘单位专业笔试、技能操作等）按6：4比例（即笔试成绩占60%、面试成绩占40%）相加计算总分，并在本单位和三明人事人才网（www.smrsrc.com）和三明市政府大楼四层市人事局政务公开栏上公布
五、体检、考核和聘用
按综合成绩从高分到低分确定体检、考核人选，由招聘单位或其上级主管部门负责对拟聘用人选进行体检、考核。若考核或体检不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。招聘单位从体检、考核合格的人员中，按高分到低分确定拟聘人选。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
五、其他
咨询电话：福建省三明市人事局调配科0598-8223142。
[其他未尽事宜，请报名时或上三明市人事人才网站（www.smrsrc.com）见各招聘单位简章]。
三明市人事局
二○○七年七月三日
附件一：三明市2007年市直事业单位招聘工作人员一览表（2007年7月12日更新）
附件二
职业能力倾向测验范围
职业能力倾向是指一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和。本次职业能力倾向测验的内容包括五大部分，即数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析。
一、数量关系（占5%）
这部分主要考查应试者解决算术问题的能力，它包括数字序列推理和数字计算。
题型：数字推理、数字运算。
二、言语理解（占15%）
这部分主要考查应试者对文字材料的理解、分析与运用的能力，它包括字词理解能力、句段意义的理解能力，语法的运用能力和字词拼写能力。
题型：词语替换、选词填空、语句表达、阅读理解。
三、判断推理（占10%）
这部分主要考查应试者对事物本质及事物间联系和认识能力，它包括对图形词语概念、事件关系和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。
题型：演绎推理、定义判断。
四、常识判断（占60%）
这部分主要测查应试者的知识面，它包括：政治、经济、法律、科学技术、历史、时事等多方面内容。
题型：单选或多选。
五、资料分析（占10%）
这部分主要测查应试者对图形、表格和文字形式、统计资料进行准确理解与综合分析能力。
题型：图形资料、文字资料、表格资料。
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